Líderes que Inovam | Larry Osborne

São inúmeros livros sobre liderança. O que este tem que o torna diferente de muitos dos seus antecessores? Boa parte deles oferecem uma receita que, se seguida, oferece a garantia de sucesso. Isto é o que Larry Osborne não oferece. Ao contrário, defende que o segredo está em considerar que a maioria das inovações falha e que isto é parte importante do processo de inovação.

Desenvolvendo ideias, conceitos e estratégias inovadoras e até surpreendentes, ele quebra paradigmas sobre liderança, por vezes cristalizados há anos em algumas instituições sejam elas igrejas, ONG’s ou similares. Oferece conselhos práticos para a mudança que lhes permitirão alavancar sua equipe de liderança, sem deixar de lado uma visão realista que lhe possibilitará fazer uma leitura acertada da realidade.

Ele não floreia ou maquia as dificuldades enfrentadas ou obstáculos no processo de mudança e inovação. Dentre as muitas ideias apresentadas no livro encontram-se:

• Seus maiores problemas podem ser suas maiores bençãos;


• Por que sua estratégia de saída é tão importante quanto seu plano de trabalho?


• Por que você deve desconfiar das consultas e pesquisas?